Mustvee Õmblusel hakkas tellimuste hulk vähenema juba möödunud aasta lõpus. Oli küll väike lootus, et langus on seotud talviste pühadega, aga käesoleva aasta märtsis sai selgeks, et tuleb kohaneda uues olukorras, ütles ettevõtte juht ja omanik Anatolia Lunina.
Ettevõttes töötas 50 inimest, neist 32 õmblejat. “Võtsime vastu otsuse koondada 15 töötajat, neist 12 õmblejat. Praegu töötab ettevõttes 33 töötajat,“ rääkis Lunina.
Sarnaseid ettevõtteid on Eestis palju, seetõttu on konkurents suur. Tellimuste saamiseks tuleb Lunina hinnangul tingimata arvestada kolme olulise asjaga: kvaliteet, tähtajad ja hind. “Samaaegselt kõiki tingimusi kontrollida on raske ülesanne. Kvaliteet nõuab suurt tähelepanu tootmisprotsessi jälgimisel aga tellimuste tähtajad on nö. kiirendatud protsess. Tähendab, toimub pidev kompromisside otsimine.“
Juulis lõpeb hooaeg ja uus algab alles septembrikuus. “Milliseid tellimusi saame, seda on isegi prognoosida raske. Tuleb töötada operatiivse reageerimise režiimis pidevalt muutuva olukorra tingimuses. Pidev teadmatus tekitab töötajates stressi. Peab ütlema, et töötajad teevad maksimaalselt kõik nendest oleneva,“ lisas ettevõtte juht.
Ta loodab, et ettevõttel õnnestub need katsumused üle elada ja jätkata tegevust. “Väga palju sõltub sellest, kuidas kujunevad asjaolud meie tellijatel, sest iseseisvalt eksportöörina välja minna puuduvad meil vahendid. Kevadised raskused on “ära söönud“ meie eelmiste aastate kasumi.“
Lunina sõnul tuleb praegu kasutada kõiki võimalusi, et ellu jääda. Pole välistatud ka teenustööde sortimendi muutus. Selle kallal ettevõttes praegu töötatakse. “Palju sõltub sellest, mida turg sügisel vajab. Meie jaoks on see otsustava tähtsusega.“
HELVE LAASIK
