Tänavu 1. juulist jõustuvad töölepingu seaduse muudatused ning tööinspektsioonilt ei pea enam taotlema eraldi luba alla 15aastase töölevõtmiseks. Tööandja peab küsima lapsevanema nõusolekut ning sisestama andmed töötamise registrisse kümme päeva enne lapse tööleasumist, teatas tööinspektsiooni kommunikatsiooni talituse juhataja.
Seitsme kuni 14aastase lapse kohta tuleb töötamise registrisse kande tegemisel sisestada märkuste lahtrisse andmed alaealise seadusliku esindaja nõusoleku, alaealise töötingimuste (sh töö tegemise koha ja töökohustuste) ning koolikohustuse kohta. Mõistlik on lisada juurde ka tööandja kontaktisik, kellega inspektor saaks vajadusel ühendust võtta. See muudab menetluse sujuvamaks.
Töötamise registrit haldab maksu-ja tolliamet, kes edastab andmed registreeritud alaealise kohta tööinspektsioonile. Tööinspektor kontrollib kümne tööpäeva jooksul, et tegemist poleks keelatud tööga ning alaealise töötingimused oleksid kooskõlas seaduse nõuetega. Inspektor võib tööandja esindajaga ühendust võtta ning küsida täiendavat informatsiooni. Kui kümme tööpäeva möödub ning inspektor pole ühendust võtnud ega keelduvat otsust teatavaks teinud, saab eeldada, et inspektor on nõusoleku andnud ja lapse võib tööle lubada.
Kui alla 15aastane asub tööle enne 1. juulit, on selleks jätkuvalt vaja tööinspektsiooni luba. Juulini kehtiv taotluse vorm on kättesaadav inspektsiooni kodulehel. Samast leiate ka täpsema selgituse alaealise tööle võtmiseks vajaliku nõusoleku taotlemise korra kohta http://ti.ee/est/toosuhted-toovaidlus/alaealise-toole-votmine/nousoleku-taotlemise-kord/
Tööinspektsioonile on esitatud 135 taotlust alla 15aastaste noorte tööle võtmiseks. Sel aastal on taotluse esitanud kümme ettevõtet enam kui 2016. aastal samal ajal. Inspektsioon on juba andnud nõusoleku 1508 lapse tööle lubamiseks.
Vooremaa
20.06.2017
